工伤事故

根据你的说法，你的行为属于工伤，依法应当享有工伤保险待遇。

根据工伤保险条例，你可以享受的待遇如下：

1、医疗费

2、医疗期间的生活费

3、在停工留薪期间工资待遇保持不变

根据你的情况应当不需要护理

公司支付你800元/月的工资是否合理要看你们当地的最低工资标准。如果最低工资标准不高于800，则公司的做法是合法的；如果高于800，则公司需要按照最低工资标准来支付你停工留薪期间的工资。

你出院后，可以做伤残等级鉴定。根据你的情况，伤残等级应当不会太高，按九级伤残计算，你可以获得的伤残补助金为8个月工资，工伤医疗补助金4个月工资，伤残就业补助金4个月工资。总***16个月工资(上年度职工平均工资）。

如果公司有购买工伤保险，则上述部分费用由国家工伤保险基金支付，如果公司没有购买工伤保险，则上述所有费用均由公司支付。该费用为工伤保险待遇，非你所言精神损失。