用人单位应当选择由什么批准的医疗卫生机构

用人单位应当选择具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，并且通过劳动行政部门或者卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断和评估。

根据《中华人民***和国职业病防治法》相关规定，用人单位应当为从业人员提供必要的职业健康检查和诊断服务。在进行职业健康检查时，用人单位应当选择具有资质的医疗卫生机构，以确保检查结果的准确性和可靠性。同时，用人单位还应当确保职业健康检查的时限和周期，及时发现并防范职业健康危害。对于职业病诊断和评估，用人单位也应当选择通过劳动行政部门或者卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。这些医疗卫生机构具有专业技术和设备条件，可以对职业病进行科学的诊断评估，为从业人员提供必要的医疗救治和职业康复服务。同时，用人单位还应当依据工作岗位的不同特点和从业人员的个体差异，科学制定和完善职业健康管理制度，通过预防、控制和干预等手段，全面提升从业人员的职业健康水平。

如果用人单位没有按照规定选择具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，有何后果？如果用人单位没有按照规定选择具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，将面临行政处罚，并承担由此造成的后果。在发现用人单位存在职业健康管理方面的违法行为时，劳动行政部门将责令其改正，并可以对其处以罚款等行政处罚。

用人单位应当重视职业健康管理工作，选择具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查和诊断，保障从业人员的健康权益。同时，用人单位还应当科学制定和完善职业健康管理制度，提高从业人员的职业健康水平，***同维护良好的劳动关系。

法律依据：

《中华人民***和国职业病防治法》第十条 用人单位应当为从业人员提供必要的职业健康检查和诊断服务，选择具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，并通过劳动行政部门或者卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断和评估。