员工单方面解除劳动关系函有法律效力吗

依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任之一,而用人单位签订劳运合同后,不得随意解除劳动合同,那么单方面解除劳动合同通知书有没有法律效力?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗

单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力,要依据解除劳动合同是否合法而定,如果是合法解除劳动合同的,通知书是具有法律效力的。

相关法律规定

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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