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如果工人与单位签订劳动合同,则工人出了工伤事故,肯定由单位承担。

当然,根据包工头与单位签订的协议,单位承担责任后,可向包工头追偿。

协议可以约定,由包工头支付工人的保险、工人在厂里出了事故由包工头全权负责赔偿;对此,包工头应提供财产作为抵押担保,在出了事故,包工头不履行协议约定的情况下,单位可处置抵押担保的财产,用来清偿工伤事故等债务。并且,除了财产担保外,还可要求包工头签订协议时支付一定数额的保证金,作为出了事故时的赔偿费用,对赔偿不足部分包工头应立即补齐;如保证金已支出的,包工头也应立即补齐;如未出事故,在协议履行完毕后再无息退还。

与包工头的协议中可约定较高的违约金,在包工头违约的情况下,要其承担较大的违约责任。

另外,单位一定要依法购买养老、医保、工伤等五险。购买工伤保险后,即使出了工伤事故需要赔偿,相当一部分也应由工伤保险基金承担,这样可以分散单位的风险。