如何规避兼职员工给公司带来的法律风险

补充回答：法律上没有明文规定的，员工和公司达成协议就可以，理论上是属于灰色地带，但尺度把握不好就成了违法。

这个在法律上风险太大了，那还不如直接找中介公司签订“劳务合同”，不过这也未必能省多少钱，也许公司是省了点社保之类的钱，可是对于企业发展是不利的。