我国规定的入职方式

法律分析：在我国入职方式有：1、社会招聘。2、校园招聘。3、猎头推荐。4、内部筛选。5、曾经领导推荐。

法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。