初次就业如何判定法律

应该算作初次就业，所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效。

你的劳动合同应该不是法律意义上的生效的合同，可以认为你是初次就业。