干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办

如果您已经工作了一个月，但尚未签订劳动合同，并且现在辞职后无法获得工资，您可以采取以下措施：

与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候，这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付，您可以要求他们解释原因，并保留相关证据，例如：工作记录、工作时间表等。

寻求法律援助：如果与雇主沟通没有结果，您可以咨询当地的劳动监察机构或律师，了解您的权利和应采取的行动。根据当地的劳动法规，您可能有权获得一定的赔偿或补偿。

寻求工会帮助：如果您所在的行业有工会组织，您可以向工会求助。工会通常会帮助其会员解决劳动纠纷，并协调雇主和员工之间的矛盾。

综上所述：

在没有签订劳动合同的情况下，如果您已经工作了一个月，您仍然有权获得相应的工资。您可以尝试与雇主进行沟通，如果沟通无果，可以寻求法律援助或工会帮助来维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。”

《中华人民***和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”

根据以上法律条文，您作为劳动者有权利获得自己应得的工资报酬。即使没有签订劳动合同，您仍然有权获得您的劳动成果所对应的报酬。