2022婚假产假最新标准

国家规定的婚假原则上是3天，国家法定产假是98天。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，国家规定的婚假原则上是3天，但是不同地区根据实际情况会适当调整天数，如结婚双方不在一地的另外给予路程假。

各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假的天数，具体如下：北京10天 上海10天 江西省18天 安徽省13天 辽宁省10天 西藏10天 江苏省13天 贵州省13天 海南省13天 陕西省13天 吉林省15天 福建省15天 重庆15天 青海省12天15天 黑龙江省15天（参加婚检享有婚假25天）云南省18天 河北省18天 内蒙古18天 河南省21天（参加婚检享有婚假28天）新疆23天 山西省30天 甘肃省30天 湖北省3天 四川省3天 广东省3天 天津10天 浙江省3天 山东省3天 宁夏3天 湖南省3天 广西省3天。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后2个半月，晚婚晚育者可前后长至4个月，女职工生育享受不少于98天的产假。

各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了产假的天数，具体如下：北京158天 上海158天 江西省188天 安徽省158天 辽宁省158天 西藏365天 江苏省128天 贵州省158天 海南省最多190天 陕西省158天（生育三孩再增加半年）吉林省158天 福建省158天-180天 重庆178天 青海省188天 黑龙江省180天 云南省150天 河北省一孩、二孩158天、三孩188天 内蒙古158天 河南省拟增至190天 新疆158天 山西省158天 甘肃省180天 湖北省158天 四川省158天 广东省178 天津158天 浙江省生一孩***可休158天 二孩、三孩各188天 山东省158天 宁夏158天 湖南省158天 广西省148天。

法律依据

婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所提及。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

（2）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民***和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。