教师绩效工资一年只发十个月,合法吗

不合法。

教师绩效工资是按每年12个月发放，其中虽月发放百分之70，其它按照考核发40%，一季度发一次。每年发4次。

2009年教师绩效工资

17000元

09年教师绩效工资

别期望太高了,所谓的绩效,就是人家校领导说了算,人家说你好你就好,说你不好你就不好,所以说,还是人际关系第一,和领导弄不明白,你就是上课上到累死,也未必有人家课少的挣的多!

教师绩效工资

教师法规定教师的工资不低于公务员.国务院今年初召开会议决定从09年一月教师享受公务员的待遇.各级 *** 官员的阳光工资都没有拿.他们权为民所用.利为民所谋.我们应该努力工作报答他们才是.

难呀，难呀！

江苏省教师绩效工资

:hi.baidu./001job/blog/item/d00b5e53e19c5a040df3e3a3.

四川教师绩效工资表

:hi.baidu./001job/blog/item/0f741a3e966286c87c1e719a.

江苏教师绩效工资表

:hi.baidu./001job/blog/item/c3b09f0e560cf5206159f39a.

教师绩效工资班主任费一年发放几个月

这个国家没有规定，只是有班主任津贴按不低于100元/月.班主任的标准核入绩效工资总量中，至于学校奖励性绩效工资的再次分配，学校有权按经审批的考核细则和分配办法进行调整。实际操作中，我们是按12个月核入绩效工资总量的。至于学校的分配，那是学校的权限，国家没有规定。

教师绩效工资发了吗1

教师绩效工资是经国务院同意，自2015年1月1日起，首先在义务教育学校实施的工资分配政策。而绩效工资是对员工的工作业绩、工作技能等方面的综合考核评估，以确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核方案为基础。

教师绩效工资，目前各地区各学校均已经造好表格，在12月中旬财政方面发拨款到学校账上，但涉及到有30%的部分属于再分配，所以学校根据实际情况，会在寒假前后发放到位。

教师绩效工资用来发放班主任津贴合法吗？

没有，班主任费和绩效工资不挂钩，班主任费及校长津贴是独立的，只要是班主任和校长就有，和绩效无关

教师绩效工资是一年算一次吗

实施背景

1994年1月1日实施的《教师法》第二十五条明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。” 2006年9月1日实施的新《义务教育法》第三十一条指出：“各级人民 *** 保障教师工资福利和社会保险待遇，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”