湖北产假158天还是180天

湖北省的产假规定为158天。这一规定是基于湖北省的相关法律法规和政策所确定的，旨在保障女职工在生育期间的合法权益，促进家庭和谐与社会发展。

湖北省对于产假的规定是根据《中华人民***和国劳动法》以及湖北省的相关实施条例和政策来确定的。根据现行法律规定，湖北省的女职工在生育时享有产假权益，产假天数为158天。这一规定旨在确保女职工在生育和产假期间得到充分的休息和恢复，保障母婴健康，同时也体现了对女职工权益的尊重和关怀。

产假的具体天数可能因地区或特定政策而有所调整，但湖北省的产假规定为158天，这是女职工在生育后应该享有的基本权益。女职工在产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇，且不得因产假而遭受任何形式的歧视或待遇降低。

此外，湖北省还制定了一系列相关政策，以进一步保障女职工的产假权益。这些政策包括提供必要的医疗保健和产假津贴，确保女职工在产假期间的基本生活需求得到满足。同时，用人单位也应当按照法律规定，为女职工提供必要的支持和保障，确保她们能够顺利度过产假期间。

综上所述：

湖北省的产假规定为158天，这是基于相关法律法规和政策所确定的。女职工在生育期间享有产假权益，产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇，并受到一系列政策的保障。这些规定和政策的实施，旨在确保女职工在生育和产假期间得到充分的休息和恢复，保障母婴健康，促进家庭和谐与社会发展。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第六十二条规定：

女职工生育享受不少于九十天的产假。

《湖北省人口与计划生育条例》

第三十三条规定：

符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假三十天，其配偶享受十五天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。