职场上存在哪些就业歧视？

职场上存在多种就业歧视，以下是其中一些常见的就业歧视：

1.年龄歧视：在职场上，有些雇主可能会歧视年长或年轻的求职者。这种歧视可能会表现为招聘时限制年龄范围，或在晋升和加薪方面偏袒某个年龄段的员工。

2.性别歧视：性别歧视包括在招聘、晋升和薪资分配等方面对女性或男性进行不公正的待遇。例如，在招聘过程中偏袒男性，或在晋升和加薪方面偏袒男性员工。

3.种族歧视：在职场上存在的一种歧视是种族歧视，包括针对特定种族的招聘、晋升和薪资不公平待遇。这种歧视可能表现为拒绝招聘某些种族的人，或在工作中对某些种族的员工进行歧视。

4.宗教歧视：宗教歧视指的是在职场上对特定宗教信仰的人进行歧视。例如，在面试过程中问及求职者的宗教信仰，或在招聘、晋升和加薪方面对某些宗教信仰的员工进行不公平待遇。

5.残疾人士歧视：这种歧视指的是在职场上针对残疾人士进行不公平待遇，例如不给予合理的工作调整，或拒绝招聘残疾人士。

以上是一些常见的就业歧视，但并不限于这些。职场上还可能存在其他形式的歧视，包括性取向歧视、身体形态歧视等。