奶奶去逝有丧假吗

奶奶去逝是否有丧假，需要根据当地政策和用人单位的规定来确定。

国家没有统一规定关于奶奶去世的丧假天数，具体情况需参照当地政策和用人单位的规定。一般而言，员工直系亲属去世，市内可请丧假3天；本省外地可请5天；外省可请7天。丧假期间，工资支付情况依据劳动合同或集体合同的约定，若无明确约定，则可通过用人单位与职工代表协商确定，通常按照正常出勤月工资的70%计算。事业单位职工虽无明确丧假天数规定，但通常会给予1至3天丧假，且工资不会被扣除。

丧假的法律规定：

1、法律依据：我国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》中并未明确规定丧假的具体天数和条件；

2、地方规定：各地区根据实际情况出台了不同的丧假规定，通常在1至3天不等；

3、单位规定：企业或单位可以根据自身情况和员工需求，制定更为详细的丧假政策；

4、亲属范围：丧假通常适用于员工直系亲属或者近亲去世的情况；

5、申请程序：员工需按照单位规定的程序提出丧假申请，并提供相应的证明材料。

综上所述，奶奶去世是否有丧假及其天数取决于地方政策和单位规定，直系亲属去世一般可请3至7天不等的丧假，丧假工资支付按劳动或集体合同约定，缺乏约定时则需协商确定，通常为正常月工资的70%，而事业单位职工虽无固定天数，一般可获1至3天带薪丧假。

法律依据：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。