装修工人的装修工资不受劳动法保护吗？

根据《中华人民***和国劳动法》的规定，装修工人的工资应当受到劳动法的保护。劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。装修工人作为劳动者，享有劳动法规定的工资支付、工时制度、休假制度、社会保险等劳动权益。

然而，在实际操作中，由于装修行业存在一些特殊情况，如工人多为临时工、工地经常跳槽、工资按照完成工程量计算等，导致一些用人单位可能存在违法违规行为。一些装修工人可能因为工资未按照法定标准支付、工时超过法定的上限、未缴纳社会保险等问题而受到侵害。

如果您作为装修工人在工资支付、工时制度、休假制度、社会保险等方面遇到问题，建议您咨询当地劳动监察部门或劳动法律咨询机构，寻求相关的法律援助和维权途径。