我想辞职可是现在工作很忙 没病是不让走的那什么病可以辞职呢`？

你好， 如果按正常情况离职，根据《劳动合同法》第三十七条，办理手续到期就可以离职，单位不得强迫。如果是属于第三十八条情况，可以立即离职。如果想找生病离职，法律没有具体规定，但一般传染性重大疾病，单位也会放行的。例如：乙肝、肺结核等等，但我认为最好是正常离职，你可以先申请离职，然后请假，到期办理手续。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。