我国劳动者有休息的权利对吗

休息休假是劳动者的基本权利之一，我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日；

部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期，劳动者只要是在规定范围内休假的，都应当是带薪假期。

当然，由于法律并无明文规定，非国有企业是否有探亲假，有赖于企业规章制度自身的规定。

劳动者应享有的权利：

1、平等就业的权利；

2、选择职业的权利；

3、取得劳动报酬的权利；

4、获得劳动安全卫生保护的权利；

5、享有休息的权利；

6、有享受社会保险和福利的权利；

7、劳动者有接受职业技能培训的权利；

8、提请劳动争议处理的权利；

9、法律规定的其他权利。

法律规定的其他权利包括依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。

综上所述，中华人民***和国劳动者有休息的权利，这是在宪法里明确规定的。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。