中国最低时薪

我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。

国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。

国家每两年就会调整一次最低工资标准。

全国各地月最低工资标准分两档。

在第一档里，上海的2190元最高。

深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。

根据人力资源和社会保障部公布的最低标准情况，各地区月最低工资标准由原来的五档标准调整为四档，北京、天津、上海、深圳、西藏、青海等地区只设置第一档最低工资标准。

其中上海地区最低工资标准居全国首位达到了2480元，其次是北京和深圳，为2200元。

从最新的调整来看，截至3月底上海、北京、广东、天津江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元。

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

法律依据：《中华人民***和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《最低工资规定》第三条劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。