工伤赔款怎么做账

工伤赔款应根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算,具体做账可以参照《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险办法》的规定。

工伤赔款是指用人单位按照法律规定,向因工作受伤或者患职业病需要支出医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金的劳动者或者其家属支付的经济补偿。工伤赔款的计算根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来确定。伤残程度是工伤赔款计算中的重要因素之一,伤残程度评定委员会根据受害人的身体伤残情况,评定它的伤残等级,获得不同级别对应的赔偿标准。工伤保险条例规定,伤残等级分为十级,根据不同等级,赔款标准不同。工龄是工伤赔款计算中的另一个因素,根据职工在用人单位工作的年限,可以获得一定比例的赔偿。此外,月平均工资也是计算赔款的重要因素,具体计算方法可以参照《企业职工工伤保险办法》的规定。最后,职工所在地区的物价指数也会影响赔款的计算,因为不同地区的物价和生活水平不同,需要进行相应的调整。

如果用人单位拒绝支付工伤赔款,该怎么办?如果用人单位拒绝支付工伤赔款,受害人可以向用人单位提出书面申请,并保留相关证据。如果用人单位仍然拒绝履行,可以向工会或者劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付赔款。如果仲裁结果仍不尽如人意,受害人也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

工伤赔款应按照伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算。如果用人单位拒绝支付工伤赔款,受害人可以通过向有关部门提出申请,或者通过其他法律途径来维护自己的权益。

法律依据:

《中华人民***和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。