从教育科研机构企事业单位协会中选拔出什么人才汇集技术与数据资源建立网络安

从教育科研机构、企事业单位、协会中选拔出专业人才，汇集技术、数据资源，建立网络安全管理团队，进行网络安全规划，设计安全流程，检测和修复网络安全漏洞，以及进行网络安全事件应急响应。

1、从教育科研机构、企事业单位、协会中选拔专业人才：网络安全是一个专业性极强的领域，需要具备丰富的专业知识和技能。从教育科研机构、企事业单位、协会中选拔出已经具备这些专业知识和技能的人才，是建立这个团队的基础。

2、汇集技术、数据资源：这是为了给团队提供必要的技术和资源支持。网络安全管理需要依托大量的技术工具和数据，把这些工具和数据汇集起来，可以让团队更好地开展工作。

3、建立网络安全管理团队：选拔出专业人才，并汇集了必要的技术和数据资源后，就可以建立一支专门的网络安全管理团队。这个团队应该具备合理的技术能力、知识结构和经验水平，以便更好地应对可能出现的网络安全问题。

4、进行网络安全规划：在团队建立之后，就需要进行详细的网络安全规划。规划的目标是明确团队的目标、任务、策略和流程，以便在面对网络安全问题时能够迅速、有效地采取行动。

5、设计安全流程：规划之后，需要设计出一套安全流程。这个流程应该明确从发现网络安全威胁到处理和修复问题的整个过程，以便团队在面对问题时有明确的操作指南。

6、检测和修复网络安全漏洞：这是网络安全管理团队的核心任务之一。团队应该运用各种技术手段，及时发现并修复存在的网络安全漏洞，以确保网络的安全性和稳定性。

7、进行网络安全事件应急响应：即使有了详细的规划和流程，也不能保证完全避免网络安全事件的发生。团队还需要具备应对突发事件的能力。应急响应能力包括对事件的快速检测、定位、分析和解决，以及在必要时采取的恢复措施。

构建网络安全管理团队的重要性：

1、保障网络安全：网络安全管理团队通过专业的技术和方法，可以及时发现并应对各种网络安全威胁，有效减少网络攻击和数据泄露等安全事件的发生，从而保障组织的网络安全。

2、提升网络性能：网络安全管理团队在保障网络安全的同时，也可以对网络性能进行优化和提升。他们可以通过对网络架构和系统的全面评估和优化，提升网络的可用性和稳定性，从而提高组织的业务效率。

3、促进跨部门协作：网络安全管理团队需要与各个部门进行合作，例如IT部门、财务部门、人力资源部门等。通过与这些部门的协作，网络安全管理团队可以更好地理解组织业务的需求和风险，从而更好地提供安全保障和服务。

4、提高组织声誉：网络安全管理团队可以采取各种措施，例如定期安全演练、安全培训、安全审计等，提高组织员工的安全意识和技能水平，从而降低安全风险和事故发生的概率，提高组织的声誉和公信力。

5、满足法律法规要求：随着各项网络安全法律法规的出台和实施，组织需要建立完善的网络安全管理体系，并拥有相应的网络安全管理团队。这样可以帮助组织更好地满足法律法规要求，避免法律风险和罚款等不良后果。