新余劳动仲裁在哪里

西省新余市仰天岗东大道623号新余市劳动人事争议仲裁院二楼

二、新余市劳动人事争议调解申请法律依据

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民***和国主席令第八十号)

第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除 名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的 外，可以向人民法院提起诉讼。

三、新余市劳动人事争议调解申请受理条件

予以批准的条件

1.属于规定的劳动争议范围;

2.有明确的调解请求和事实理由;

3.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;

4.属于本仲裁委员会管辖范围。

不予批准的条件 不符合上述批准条件的，不予批准。

在新余市提出劳动人事争议调解申请时，所发生的争议，必须是属于规定的劳动争议范围，并且是本仲裁委员会管辖范围内的，办理地点在江西省新余市仰天岗东大道623号新余市劳动人事争议仲裁院二楼。