私人公司迟到奖罚标准有上限?

私人公司迟到奖罚标准没有上限。具体数额没有规定但如果是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。劳动法有规定，在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况，用人单位是没有扣除职工工资的权利。

奖罚标准

员工因为一些自己不能控制的原因迟到在上班的时候，塞车是正常的现象，但如果是因为下大雨、水灾、车祸等原因造成员工不能按时上班的，不可以扣工资;如果是因为员工自己的原因不能按时上班下班的，用人单位可以适当扣工资，比如，没有完成工作就提前下班、早上懒床导致自己迟到等、没有正当的理由就不去上班等。