2022公益性岗位能续签吗

公益岗三年后能否续签，双方可以协商处理。一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公***利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公***管理和社会公益性服务岗位。公益岗位三年后还能续签合同的，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。公益性岗位三年后不一定续签，不续签的可能性大。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公***利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公***管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公***利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公***管理和社会公益性服务岗位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

2022年公益岗最新规定：

1、城镇零就业家庭人员;

2、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上,男性55周岁以上至法定退休年龄);

3、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员;

4、抚养未成年子女的单亲家庭成员;

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法实施条例》

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第十二条公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。