农民工超龄国家规定是多少岁

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

一、这部分人的成长的社会环境和家庭环境与其长辈发生了很大的变化

1、他们在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市认同感、生活方式、工作期望、与农村家庭的经济联系等方面与第一代农民工也迥然不同

2、他们的“城市梦”也比他们的父辈更执著，他们中间大多数人不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农

3、他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验。

4、他们一般在城市中从事着简单而廉价的工作。

二、超龄农民工

1、“超龄农民工”是指超过国家法定退休年龄仍在务工的农民工。从现实来看，建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发的区域，“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”

2、多地清退建筑业超龄农民工，是基于对这一群体安全的考量。让辛苦操劳了大半辈子的农民工，远离体力消耗大、安全风险较高的岗位。

三、责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠工资报酬的；

（二）安排加班不支付加班费的；

（三）支付的工资低于当地最低工资标准的；

（四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。