请求法律援助！劳动合同违约问题

你好，按照你所说的，用人单位是违法的行为。按照我国劳动法的相关之规定，劳动合同约定的试用期满后，用人单位不做出解除合同的决定，就表示员工与用人单位的劳动合同继续有效。用人单位的考核应该在试用期满之前做出。过了试用期，用人单位需要解除劳动合同的，需要提前30天以书面的方式通知员工，并应该支付员工工资和相关的社保费用以及赔偿员工的经济损失。所以，你可以要求单位对你进行支付相关的费用和经济损失。如果协商不成的或者不予支付的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。