单位在系统内的招聘文件有法律效力吗

有。根据查询《中华人民***和国劳动法》第三条信息显示：用人单位有义务为劳动者提供合法的劳动保护和福利待遇，并应当履行招聘文件中承诺的条款，该条款强调了用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者提供符合国家法律规定的劳动保护和福利待遇，并应当遵守诚实信用的原则，履行招聘文件中承诺的条款，因此单位在系统内的招聘文件有法律效力。