行政拘留要通知单位吗

行政拘留并不一定会通知被拘留人的单位，但特定情况下可能会有所不同。

一、行政拘留的基本原则

行政拘留作为一种行政处罚措施，主要目的是对违法行为人进行短期的人身自由限制，以达到惩戒和教育的效果。在实施行政拘留时，法律通常会规定一系列的程序和要求，以保障被拘留人的合法权益。

二、通知单位的法律规定

关于行政拘留是否要通知单位，不同的法律可能有不同的规定。在一些情况下，法律可能要求公安机关在行政拘留时通知被拘留人的单位，以便单位了解员工的情况并采取相应的措施。然而，在其他情况下，法律可能并没有明确规定必须通知单位。

三、通知单位的实际情况

在实际操作中，公安机关是否通知单位往往取决于案件的具体情况。如果被拘留人的违法行为与其单位有关，或者通知单位有助于案件的调查和处理，那么公安机关可能会选择通知单位。反之，如果通知单位可能对被拘留人造成不必要的困扰或影响案件的办理，那么公安机关可能会选择不通知单位。

四、个人隐私与单位权益的平衡

在考虑是否通知单位时，需要平衡个人隐私和单位权益的关系。一方面，被拘留人的个人隐私应当得到尊重和保护；另一方面，单位作为员工的雇主，也有权了解员工的情况并采取相应的管理措施。因此，在具体操作中，应当根据案件情况和法律规定进行综合判断。

综上所述：

行政拘留是否要通知单位并没有统一的规定，而是取决于具体的法律规定和案件情况。在实际操作中，公安机关会根据案件的具体情况、法律规定以及个人隐私与单位权益的平衡原则来做出决定。

法律依据：

《中华人民***和国治安管理处罚法》

第八十三条规定：

对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

第九十七条规定：

公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。