offer具有法律保护么

offer具有法律保护么需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：offer属于要约，是具有法律效力的。

要约是指是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，发出offer的单位即为要约人。要约邀请是指希望他人向自己发出要约的表示。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，求职相当于向单位作出要约邀请，希望单位能够发出要约，与其订立合同。

因此offer是具有法律效力的，属于要约。

要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示要符合下列条件：

1.内容具体确定；

2.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

律师说一句：录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。法律依据：《中华人民***和国民法典》第四百七十二条规定：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

(一)内容具体确定；

(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

法律依据：

《中华人民***和国民法典》第四百七十二条 要约的定义及构成要件要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

(一)内容具体确定;

(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

《中华人民***和国民法典》第四百七十三条规定：要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。

商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。