事业单位体检什么情况会淘汰

在事业单位的体检中，以下情况可能会导致淘汰：

1. 身体存在重大疾病或功能障碍：如严重的心脏病、肝病、肾病、血液病等，这些疾病可能影响到工作能力和健康状况，导致体检不合格。

2. 视力或听力严重下降：如果视力或听力无法满足工作需要，也可能导致体检不合格。

3. 身高或体重不达标：某些职位对身高和体重有明确要求，如果体检结果不达标，也可能导致淘汰。

4. 存在传染病：如乙肝、肺结核等传染性疾病，可能影响到同事和患者的健康，因此会被视为体检不合格。

5. 其他健康问题：如长期服用药物、患有精神疾病等，也可能导致体检不合格。

综上所述：在事业单位的体检中，淘汰的情况可能涉及到身体疾病、视力听力、身高体重、传染病以及其他健康问题。因此，在参加体检前，应充分了解相关要求和标准，做好充分的准备。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》第二十四条：

“下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”

以上法律规定涉及到公务员的录用条件和标准，而事业单位的体检标准与公务员类似，因此可以参考上述法律规定。