泰州产假2023年新规定

法律主观：

产假 的增加对职场准妈妈来说是一件非常开心的事情。然而，也有女职员担心她们在产假期间会发生被辞退的风险，这种担心是不必要的。那么，大家对 泰州 产假规定 是否有所了解? 小编整理了相关知识，供大家参考，希望对大家有所帮助。 一、泰州产假规定 对依国家 民法典 履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、 生育 的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 二、泰州产假法律依据 《 江苏 省人口与 计划生育 条例》 第一千零七十二条依法办理 结婚登记 的夫妻，在享受国家规定 婚假 的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 以上就是为大家整理的泰州产假相关内容，根据以上内容可知，泰州产假有128天，而且我们可以看到，江苏规定的最低产假不得少于128天，在规定假期内照发工资，希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 。