职工医保缴费标准

职工医保缴费标准如下：

1、用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。

2、对于部分特殊行业或职业，职工可能需要按照不同的比例缴纳医疗保险费用，例如部分高风险职业的职工可能需要缴纳更高的医疗保险费用。

医保缴费年限的规定如下：

1、医保缴费是男满25年、女满20年；

2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；

3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定***同缴纳基本医疗保险费。

医保终止参保的条件：

1、故意退保：医保参保人员可以自愿选择退保，但是需要符合当地的规定和要求，如缴纳医疗保险费用时限、提前通知等；

2、停保：医保参保人员在停保期间内未按规定缴纳医疗保险费用，或者因其他原因被暂停参保，满足停保条件；

3、死亡：医保参保人员死亡，医保参保状态随之终止；

4、迁出：医保参保人员迁出本地区或转移户籍，不再享有本地区的医保待遇，医保参保状态随之终止。

综上所述，不同企业的职工工资水平也不同，因此每个职工的具体缴费金额也会有所不同。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。