企业新型学徒制培训合格证书可以报考资格证考试吗

可以报考，对不具备条件核发职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书（以下称“三类证书”）的企业新型学徒制培训项目，方可申请结业考核发放培训合格证书。

（二）用人单位导向原则。充分尊重企业的意见，确保企业主导考核过程，认可考核结果，对取得培训合格证书后的学员应匹配一定的用人激励政策。

（三）考培分离原则。培训师资不参与考核工作，并应接受企业内部督考和人力资源社会保障部门的监督、指导。

（四）坚持“谁组织、谁发证、谁负责”原则。综合性结业考核由企业和培训机构***同组织，培训合格证书由企业和培训机构***同发放，并对考核过程及结果负责。

（五）分级管理原则。市人力资源社会保障部门负责培训合格证书的备案管理、结业考核的监督检查和技术指导；市（县）、区人力资源社会保障部门负责辖区内学徒培训过程、培训结果的实时监管，参与结业考核的质量监督。