派出所查公司正常吗

没有违规不正常

法律依据

公安局的户籍档案不一定能查到公民的工作单位，但是公安局可以通过查询社保或者纳税记录查到公民的工作单位。如果公民要查询的，可以委托法律相关人员拿法院立案通知书去社保局或者税务局查询。按劳动相关法律要求，用人单位都需要替劳动者缴纳社会保险，社保纪录上都有工作单位，用人单位也是个人所得税的扣缴义务人。

《社会保险法》第四条　中华人民***和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《个人所得税法》第八条　个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。在线问法律相关人员

公司有新入职员工没去办理居住证派出所来查，每个人要罚款100块钱，请问？合理吗？

咨询时间：2016-08-09 16:35:41浙江-杭州合同纠纷

5位法律相关人员回答

孙祥环法律相关人员咨询我

孙祥环法律相关人员

2016-08-09 18:19:24 解答

你好，不合法，需要责令改正，拒绝改正，则可以处以罚款。

郑君法律相关人员咨询我

郑君法律相关人员

2016-08-10 09:28:46 解答

一般认为是合理的，可依法维权。

绍兴法律问答顾问法律相关人员咨询我

绍兴法律问答顾问法律相关人员

2020-05-16 06:47:51 解答

依照《中华人民***和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。 《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。