公司为什么要招聘女助理？

1、因为近几年经济不好，导致企业用人数量大幅度降低、导致现在求职市场上出现“僧多粥少”的现象。正是这些原因，让很多招聘人员或企业有恃无恐，在招聘人员时，要求奇葩条件苛刻。尤其今年招聘市场极端冷清，很多人能不跳槽就不跳，但也有很多人在苦苦地等待拥有一份工作……

2、拒绝不合适人员的借口。但个人认为，拒绝一个人的借口有N种，但不能用这么傻又有损智商的方式来拒绝他人。这些粗鲁、又没有智商的行为，只会让人感觉不舒服。个人建议，委婉拒绝比采取傻瓜式的拒绝更让人舒服。

3、公司在法律允许的范围内合理列出条件，可以理解只是为了提高筛选效率。如果按照这个逻辑，该公司的女老板招聘单身女助理，这只是公司的真实想法，光明正大写出来说出来并不丢人。

相反，如果他们为了避免风波，不开诚布公，不将其写进去，但在实际操作中不动声色照此操作，只会无端耗费大家的精力，对应聘者也好，对公司自身来说，都是不明智的选择。