退休年龄是按周岁算还是虚岁算？

我国所规定的退休年龄按照周岁计算，以公历生日日期为准。

我国的退休年龄是按照周岁计算的，而且以公历生日日期为准。这个规定是在《中华人民***和国劳动法》中明确规定的。根据这个法律，职工到了规定退休年龄时，应当与其生日当年的那一年的最后一天的24点整之前，办理离休手续。需要特别注意的是，在某些特殊情况下，如警察、消防队员等特殊岗位的职工，其退休年龄可以比一般职工要低。此外，女性职工在怀孕生育期间可以享受产假，而在产假期间不计入工龄，因此在计算退休年龄时也需要考虑这方面的影响。总之，我国规定的退休年龄是按照周岁计算，以公历生日日期为准。在实际操作过程中，需要根据具体情况进行计算，并办理相关手续。

周岁和虚岁有何区别？在其他国家是否也是按照周岁来计算退休年龄？周岁和虚岁是计算年龄的两种不同方法。周岁指的是从一个人的出生到当前所经过的实际年数，而虚岁则是把出生年份算为1岁，然后每逢农历春节增加一岁。在我国，法律规定的退休年龄是按照周岁计算的，所以我们平时说的年龄都是周岁。在其他国家中，计算退休年龄的方法各不相同。例如，日本的退休年龄按照虚岁来计算，而法国、英国等国家则根据不同职业的需要设定不同的退休年龄，而非按照年龄统一计算。

总之，我国规定的退休年龄是按照周岁计算的，以公历生日日期为准。在实际操作过程中，需要根据具体情况进行计算，并办理相关手续。因此，在就业和养老规划等方面，需要特别注意退休年龄的计算方法和相关政策。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。