劳动关系和劳动法律关系的区别

劳动关系和劳动法律关系的区别如下：

1、定义不同：劳动关系是指劳动者和用人单位之间的关系，包括双方在劳动过程中的权利和义务，以及工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等方面的约定。而劳动法律关系是指在劳动关系的基础上，双方依据国家法律、法规和规章等文件规定，行使和履行各自的权利和义务所形成的法律关系。

2、特点不同：劳动关系是一种实际存在的社会关系，是指劳动者为用人单位提供劳动力而与用人单位建立的合同关系。而劳动法律关系具有法律效力，是一种权利和义务的法律约束关系，规范着用人单位和劳动者之间的劳动行为和劳动条件。

3、范围不同：劳动关系范围比较广泛，包括用人单位和劳动者之间的所有合同关系。而劳动法律关系则是在劳动关系的基础上，双方依据国家法律、法规和规章等文件规定而形成的具有法律效力的约束关系。

4、目的不同：劳动关系的目的是为了实现劳动生产过程中的协作和合作，达到企业和个人双方的利益最大化。而劳动法律关系的目的是为了保护劳动者的权益和利益，规范用人单位的劳动行为，维护社会稳定和公平正义。