上班有半年了公司一直没给合同和社保.现在跟一家劳务派遣公司签劳务派遣合同.请问我们该如何维护权益?

1 如果原来没有约定合同期限，则为不定期合同，单位可以提前30天书面通知解除劳动关系。拒签意味失业。

2若未约定合同期限，则不需赔偿。

3社保和加班应当补发补缴，但是加班证明较为困难。

可以到劳动局举报社保和加班工资问题。

补充

首先你需要证明自己的劳动关系。

比如说工资单据 考勤记录 工作记录 工作照片 证人证言 工作服装等一切可以证明你与单位有关系的证据。

之后单位举证有没有给你补缴保险。

对于此类情况，单位需要给你补缴保险，还需要给你经济赔偿金和经济补偿金。

建议你先去劳动局反映情况，给单位些压力协商处理，毕竟走法律程序需要不少的时间和精力，如果有能力的话，可以委托律师办理协商、仲裁和诉讼事宜。