很多企业经常违背劳动法，我们该如何应对？

当我们找工作的时候就会发现跟一些企业签合同的时候会有许多不合理的条款，这些条款可能会损坏到我们的权益，也违背了劳动法的规定。当我们遇到有些企业损害劳动者的权益的情况一定要勇敢的站出来维护自己的合法权益。面对这种情况，我们应该选择走法律途径来保护我们自身的权益。如果你觉得走法律途径有些麻烦可以先与这个公司进行商量，如果最后相互妥协能够解决这件事情就不需要走法律渠道，如果双方都不能很好的进行协商那么就还是选择法律渠道进行解决比较好。

违反劳动法的表现有很多，你必须清楚公司的哪些行为违反了你应该有的权力，比如说公司安排加班却没有给加班费，这就是违背劳动法的表现之一，还有一些其他的表现，如果你的老板让你去做一些本来不应该属于你的工作，这也是违背劳动法的表现之一，或者是拖欠工资，这种行为很明显是严重的违反了劳动法。

我国相关部门对于企业违反劳动法这种行为是坚决禁止的，有非常多相关的工作单位会保护劳动者的合法权益。如果你的合法权益受到了企业的破坏，你还可以去选择拨打电话进行举报，会有专门的部门进行管理。还有很多的投诉部门,你可以去当地咨询一下这种状况可以在哪里投诉，对违反劳动法的企业进行投诉。

可能会有许多的企业为了利益而违反劳动法,这就要求年轻人在参加工作的时候必须看清楚你所签订的劳工合同，一定要确保无误的情况下签字，因为这份合同对于你之后是非常有用的。同时也应该掌握一些维护自己合法权益的途径，这样才能可以更好的保护我们自身的利益。