如何处理不实举报

举报人如果不是恶意举报，则不需要负法律责任；如果是恶意举报，被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。

根据《中华人民***和国刑法》第二百四十三条规定捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚，不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

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案例：中青报：澄清不实举报?为有担当者伸张正气

近日，长沙市纪检监察机关及时为被不实举报的干部澄清正名，通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织进行通报等方式消除负面影响，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，其通报澄清了7起不实举报，引起社会关注。

在人们心目中，对官方的通报，最常联想到的是批评和惩戒。可是，此次长沙有关机关通报的内容，不是批评，而是澄清，其话语基调不是惩戒，而是肯定和褒扬。这让人感到很新鲜。而且，这种“肯定式”通报，不是那种皆大欢喜式的褒奖，而涉及了许多尖锐的现实问题，在厘清相关事实、清晰划分责任后，进行“奖和罚”。

长沙市纪检监察机关此次通报的7起不实举报案例，有的是因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告；有的是在执纪执法岗位“得罪人”；有的是在征地拆迁工作中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告。

这些不实举报的内容，大都涉及有关人员的切身利益诉求，也是当前某些公职人员“易出事”的热点领域，例如国有资产保护、征地拆迁等。长沙市纪检监察机关不回避热点问题，调查澄清，还当事人清白，既是维护了政务生态的健康，也有利于涵养良好的社会风气。

当前，社会公众对公职人员的监督方式有很多。纪检监察等机关设有专门的机构，受理民众对公职人员的投诉与举报，这也是民众的法定权利。

对于公职人员违纪违法问题的举报投诉，经查实被曝光的数不胜数。但是，当前社会上各种利益关系错综复杂，在复杂的现实生活和矛盾冲突中，也不排除有的公职人员会遭到不实举报。像此次长沙通报的几起案例中，就存在类似问题。

公职人员遭受不实举报，很可能缘于在工作中坚守原则底线，积极作为，没有满足他人的不当利益诉求，或者没有对违纪违法行为妥协。对这样的公职人员，上级有关机关如果不澄清不实举报，很可能会挫伤公职人员主动作为、依法办事的积极性，也会对政风和社会风气造成损害，使正气不能伸张，好人蒙受冤屈。

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