合同无效的法律规定

合同无效的法律规定：

（1）内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定；

（2）违背公序良俗；

（3）合同当事人无民事行为能力；

（4）意思表示不真实；

（5）恶意串通，利用合同损害他人合法权益。

签署劳动合同的作用是：

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。国家法律法规只能对***性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务；

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力；

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。