就业歧视怎样投诉

就业歧视是违反《中华人民***和国劳动法》的行为，在面试、录用、晋升、工资和福利等方面对某些人或群体进行歧视。如果您遇到了就业歧视，可以通过以下渠道投诉：

1. 公司内部投诉：如果您是在公司内部遇到了就业歧视，可以向人力资源部门进行投诉，要求解决问题。一些公司还设置了热线电话或在线投诉渠道，您也可以通过这些渠道投诉。

2. 劳动监察机构投诉：如果内部投诉没有解决问题，您可以向当地的劳动监察机构投诉，提供具体的投诉人、投诉对象、投诉内容等信息。劳动监察机构有权对涉嫌违法的雇主进行调查和处罚。

3. 人力资源社会保障部门投诉：如果自己所在的地方没有劳动监察机构，可以向所在城市、县、市属人力资源和社会保障部门投诉，提供有关证据和信息，要求对涉嫌违法的雇主进行调查和处理。

4. 司法机关投诉：如果您认为自己的权利受到侵害，可以向司法机关投诉，包括人民法院、公安部门等，甚至可以通过法律途径追究雇主的责任。

最后，如果您在投诉过程中需要证明，可以保留现场证据或者保存与投诉有关的文件。此外，也可以向专业机构或律师寻求法律帮助。