湖南男方陪产假多少天

问题一:湖南省男人是否有陪产假? 正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,***10天。

具体的可以询问劳动与社会保障局,电话12333。

你所讲的是丈夫照顾妻子坐月子的假期,俗称“爸爸假”。

在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。

问题二:2016年湖南生育保险新政策陪产假多少天 2016年3月30日下午,湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,经过分组审议,修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。

问题三:湖南男方晚婚晚育的陪产假有多少天? 《湖南省人口与计划生育条例》

第二十四条

职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

问题四:湖南 陪产假几天 2012年 新劳动法亦没有规定男性陪产假是多少天

但是按照《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。

正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,***10天。 具体的可以询问劳动与社会保障局

问题五:2016长沙陪产假多长时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。

l 上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。

l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天――第一胎双胎的话,男方没有护理假。

问题六:湖南男职工陪产假 国家规定3天陪产假。向单位申请即可。独生子女证和申请无关系。还没生呢,哪来的独生子女证?对不?

问题七:湖南省2015年没达到晚婚晚育的陪产假多少天 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

问题八:2015年湖南省晚婚晚育的陪产假及婚假的规定 10分 首先要说的是,规定的假期中,如果没有特殊说明,均为包括双休日。

婚假是国家规定的,***计98天。

晚婚陪产假是地方法规规定的,你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分(网上有)。

希望我的回答能对你有所帮助。

问题九:2016湖南陪护产假出台了吗?我们单位为什么说还没出台,不能休息20天。。 20分 第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的,基层人民 *** 可予以适当奖励。

只有晚育的男方才给15天陪产假。