浙江婚假法定多少天

浙江婚假法定天数为三天。

一、浙江婚假的基本情况

根据浙江省的相关法律法规，职工在结婚时可以享受一定的假期，这个假期就是我们常说的婚假。婚假是职工的一项基本权益，旨在让新婚夫妇有足够的时间来处理结婚事宜和享受新婚生活。

二、浙江婚假的具体天数

在浙江省，婚假的法定天数为三天。这意味着，新婚夫妇在结婚时，可以向所在单位申请三天的婚假。这三天是连续的，以便新婚夫妇能够有充足的时间处理结婚事宜，如筹备婚礼、办理结婚登记、走访亲友等。

三、婚假的申请与批准

职工在申请婚假时，需要向所在单位提交相关的证明材料，如结婚证等。单位在收到申请后，会根据相关法律法规和单位内部规定进行审核。一般情况下，只要职工符合申请婚假的条件，单位都会给予批准。

四、婚假的待遇与保障

在婚假期间，职工的薪资待遇通常不会受到影响。单位应当按照劳动合同的约定，支付职工在婚假期间的工资。此外，婚假期间，职工的社会保险和福利待遇也不会发生变化。

综上所述：

浙江婚假法定天数为三天，职工在结婚时可以向所在单位申请这三天的假期。在申请婚假时，职工需要提交相关的证明材料，单位会根据相关规定进行审核。婚假期间，职工的薪资待遇和社会保险福利不会受到影响。这一规定旨在保障职工的基本权益，让新婚夫妇能够有足够的时间处理结婚事宜和享受新婚生活。

法律依据：

《浙江省人口与计划生育条例》

第三十六条规定：

依法办理结婚登记的公民，享受婚假三天，婚假期间工资照发。