现在拖欠农民工工资是怎么处罚的？

众所周知，我国是人口大国，农业、工业和第三产业的发展逐步走向均衡。这些产业的发展离不开科技的进步，也离不开人才的培养，还有就是离不开千千万万的农民工，作为当代社会的底层工作者，他们的贡献是各项事业最基础的保障。但就是这些劳苦大众，现在却面临着拿不到工资的现状。因此，随着各类劳动法的出台和更新，拖欠农民工工资的问题也被重视起来，各有关部门加大了对用工单位的管理和打击力度，最大限度地保护劳动者的权利。

近几年来，我国人力资源社会保障部出台一系列机制来保护农民工权益。从最基本的《劳动合同法》来看，第十三条就明确规定用人单位应按照国家规定和合同约定，向劳动者及时足额支付报酬。在2017年，人力资源保障部就出台新规定，拖欠农民工工资的单位将会被列入黑名单，员工可向劳动局举报，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，亦可以向法院提起诉讼。所以，当单位在自然月结束30日内还没有向劳动者支付工资构成拖欠工资的违法行为时，若被告知到相关处理机构，用人单位将会面临以下处罚。第一，接受劳动行政部门的限期责令支付，若超过期限，则向劳动者支付工资50%以上100%一下的赔偿金；第二，接受人力资源保障部门的处罚，这里是针对拖欠金额大、时间长的单位，将会将其列入黑名单并向社会公布；第三，严重者会失去投标资格，被清出建筑市场，其营业执照也会被吊销；第四，责令不改者甚至会被判处拒不支付劳动报酬罪，构成刑事处罚。

劳动最光荣，拖欠农民工工资是可耻的，我们每个人都要捍卫农民工的权利。