外包公司不签劳动合同合法吗

外包公司不签劳动合同是不合法的。根据《中华人民***和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使劳动者与外包公司存在事实上的劳动关系，也必须签订书面劳动合同，否则将面临法律风险。如果外包公司违反相关规定，可以向相关部门或劳动仲裁机构投诉举报。