做好人力资源应该看的书有哪些？

看看你公司近期重点开展那方面的工作，建议你分块开始学习。

本人建议：

1、招聘方面多来自实践，做好招聘分析（包括岗位人员集中渠道、招聘反馈速度、匹配度、成本等）

2、培训方面：多参加一下相关的培训课程和沙龙，重点不是看培训的内容，而是看培训的方式、氛围和效果；

3、绩效方面多看些相关的书籍，但是要结合实际情况，进行试用，但要提醒的是，绩效是为了激励大多数人的工作效率的，不要到最好成了大家的抱怨点。（绩效前期以绩效面谈为主，扭转角度适中）

4、员工关系方面要多学习一些相关法律知识，平时注意一些沟通的艺术和技巧，这些东西是只可意会不可言传的，多留心，时间长了会逐渐变好的，员工关系对于人力资源来说，就是要找企业和员工之间的平衡点，达到***赢。