职场中你最不喜欢和哪类人***事?为什么?

? ? 职场中,我最不喜欢与在背后讲究人,以及与在背后下黑手的人***事。

?一是最不喜欢与在背后讲究人的同事***事。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说,另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。

二是最不喜欢与在背后下黑手的人***事。在工作中,同事之间和睦相处是王道。但是,有的同事由于心理狭隘,或者出于嫉妒、报复心理,往往在工作中,对工作业绩比自己突出,或者业务能力比自己强的同事下黑手。记得曾经有位孙姓同事,与我同在一家为行政事业单位提供网络支持的软件公司工作。在工作中,孙姓同事与其他同事具体负责政府采购业务,两人关系也比较好。在一次对公业务进行政府采购应标中,由他们两人落实,具体由其他同志牵头,孙姓同志配合。工作完成后,公司领导非常满意,准备奖励并提拔他俩。然而意想不到的是,这位孙姓同事却跑到公司领导那里,搬弄是非,在背后下黑手,说其他同事在公司如何如何,目的是想将功劳一人独占,进而排挤那位同事,甚至在公司领导那里,还拿出了一个小本本,详细记载了那位同事哪天在公司说了什么等等。公司领导经过核实,认为并不属实,奖励并提拔了那位同事,将孙姓同事辞退。此事给我们留下了很深印象,在职场中真的有人在背后下黑手,真是防人之心不可无啊。

?综述:与同事之间不能走得太近,要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时,与同事相处,一定要把握好度,关系再好,也不要走得太近,保持适当的距离,才能相处得更长久。