单位成立工会需要什么手续

单位成立工会需要依法进行备案，设立工会委员会并选举产生委员等。相关手续包括提交申请材料、组织工会委员会、进行选举安排等。

单位成立工会是保障职工权益的重要途径之一。根据《中华人民***和国工会法》的规定，单位成立工会需要进行法定备案，并设立工会委员会并选举产生委员等。相关手续如下：1. 提交申请材料：成立工会前，单位应向当地工会组织递交申请材料，包括《工会章程》、工会委员会主席和副主席的资格条件及提名人选等。2. 组织工会委员会：在法定备案后，单位需按照《工会章程》的规定，召开工会会员代表大会，选举产生工会委员会，并讨论工会日常事务等。3. 进行选举安排：单位应当遵守《中华人民***和国工会法》的规定，按照工会章程的规定，组织选举工作，选举出工会主席、副主席等委员。以上是单位成立工会的基本步骤和手续，其具体程序和要求还要视当地实际情况而定。此外，在成立工会前，单位还需了解相关法律法规和政策文件，确保遵守法律规定，合理设立工会机构并开展工作。

如果单位没有成立工会，会有什么后果？根据《中华人民***和国工会法》的规定，企业和事业单位应组建工会。如单位未按照法律规定成立工会，可能会受到行政处罚，并被迫设立工会。同时，单位也将面临职工诉求难以得到及时解决、劳资纠纷难以化解等问题。

单位成立工会是维护职工权益、改善职工待遇和推动企业可持续发展的重要途径之一。单位应认真履行与工会成立相关的手续和法律义务，注重工会建设，促进企业稳健运营和社会和谐发展。

法律依据：

《中华人民***和国工会法》第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。