取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了

不合法。

取保候审只是一种强制措施，而不是处罚，取保候审，说明有罪的证据不充分，或者说即使有罪也不是重罪，情节比较轻。

取保候审并不是对犯罪嫌疑人的处罚，也不代表是有罪的，法律规定，任何人，非经人民法院判决，不得认定有罪。

既然没有认定有罪，单位就不应该处罚，开除是不对的，也是不合法的。

可以提起劳动仲裁，单位肯定会败诉的。

但是，如果合同到期了，单位有解除合同的权利。补偿是每工作一年补偿一个月的工资。