员工违反公司规定能开除吗

一般来说，公司有权利根据其规定和政策对员工进行管理和制裁，如果员工违反了公司规定，公司可以采取相应的纪律措施，甚至解除其雇佣关系。这包括但不限于辞退、警告、处罚甚至诉讼等方式。但是，企业必须避免非法开除员工，必须在合法程序下进行解雇。

在解雇员工时，企业应该遵守当地的劳工法和相关法律法规。例如在美国，如果公司雇用超过15名员工，则必须遵守美国联邦雇佣法，而每个州还有自己的雇佣法律法规。如果企业不顾法规解雇员工，雇员有权利去法院挑战解雇行为。因此，在采取开除行为之前，企业应该了解相关法规和程序，以确保合法性。