合同法与劳动合同法的区别

法律主观：

劳动合同法与合同法的区别在于劳动合同法主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系，合同法适用所有平等民事主体之间的财产关系；对普通合同双方当事人是平等保护的，但对劳动合同的双方当事人是不平等保护的——更倾向于保护劳动者权益、而非企业的利益。

《中华人民***和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。